{"id":9577,"date":"2018-10-16T15:11:20","date_gmt":"2018-10-16T13:11:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pr-runner.com\/akoestiekklachten-en-werkgever\/"},"modified":"2019-07-11T12:30:56","modified_gmt":"2019-07-11T10:30:56","slug":"akoestiekklachten-en-werkgever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pr-runner.com\/de\/nieuws\/akoestiekklachten-en-werkgever\/","title":{"rendered":"Beschwerden \u00fcber L\u00e4rm und Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"<h2>Umgebungsl\u00e4rm ist eine der gr\u00f6\u00dften St\u00f6rungen in offenen B\u00fcror\u00e4umen und B\u00fcrog\u00e4rten. die Mehrheit (59%) der Besch\u00e4ftigten ist davon betroffen. Geplauder von Kollegen, laute Klingelt\u00f6ne und laute Telefongespr\u00e4che sind die gr\u00f6\u00dften Irritationen. Neben st\u00e4ndigen Umgebungsger\u00e4uschen kann es langfristig auch zu k\u00f6rperlichen Beschwerden kommen. Trotzdem ist eine gute Akustik am Arbeitsplatz bei sehr wenigen Arbeitgebern an der Tagesordnung. Specsavers Forschung zeigt das.<\/h2>\n<h2>Der B\u00fcrogarten ist aus dem aktuellen Arbeitsbild nicht mehr wegzudenken. Die Mehrheit der Menschen mit einem B\u00fcrojob (55%) arbeitet in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro mit durchschnittlich 18 Kollegen auf einem Fleck. Nicht jeder ist damit zufrieden. Die L\u00e4rmbelastung ist daf\u00fcr ein wichtiger Grund. 67 Prozent geben an, mehrmals t\u00e4glich durch Umgebungsl\u00e4rm gest\u00f6rt zu werden. Die Mitarbeiter erfahren hierdurch alle Arten von Beschwerden. Konzentrationsprobleme (51%), Frustration (36%), Unruhe (34%), M\u00fcdigkeit (27%) und Kopfschmerzen (17%) sind die f\u00fcnf wichtigsten Folgen der L\u00e4rmbel\u00e4stigung.<\/h2>\n<h2>Auff\u00e4llig ist dabei, dass die Arbeitgeber wenig Wert auf eine gute Akustik am Arbeitsplatz legen. Nur 10 Prozent geben an, bei der Gestaltung des B\u00fcros auf die Akustik zu achten. Dabei hat mehr als die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten (55%) mitgeteit, dass die L\u00e4rmbel\u00e4stigung erh\u00f6ht ist. In 45 Prozent der F\u00e4lle wurden anschlie\u00dfend keine Ma\u00dfnahmen ergriffen. Neben den kurzfristigen Auswirkungen wie Konzentrationsproblemen und Stress kann sich ein kontinuierlicher Umgebungsl\u00e4rm langfristig negativ auswirken. Fr\u00fchere Untersuchungen * zeigen, dass Menschen, die mehr als drei Stunden am Tag dem &#8220;B\u00fcrol\u00e4rm&#8221; ausgesetzt sind, einen erh\u00f6hten Adrenalinspiegel haben. Indem der Ger\u00e4uschpegel im B\u00fcro so weit wie m\u00f6glich gesenkt wird, kann die Konzentration erheblich verbessert und ein feinerer Arbeitsplatz geschaffen werden. Clevere Polsterm\u00f6bel und ausreichend gesch\u00fctzte Telefonr\u00e4ume k\u00f6nnen bereits einen gro\u00dfen Unterschied ausmachen.<\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/facilitairjournaal.nl\/artikel\/Werkgever-luister-niet-naar-akoestiekklachten\">Originalquelle: Facilitair Journaal \/ Herbst 2018<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umgebungsl\u00e4rm ist eine der gr\u00f6\u00dften St\u00f6rungen in offenen B\u00fcror\u00e4umen und B\u00fcrog\u00e4rten. die Mehrheit (59%) der Besch\u00e4ftigten ist davon betroffen. Geplauder von Kollegen, laute Klingelt\u00f6ne und laute Telefongespr\u00e4che sind die gr\u00f6\u00dften Irritationen. Neben st\u00e4ndigen Umgebungsger\u00e4uschen kann es langfristig auch zu k\u00f6rperlichen Beschwerden kommen. 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Toch nemen maar weinig werkgevers de klachten van collega&#039;s en medewerkers serieus als het gaat om akoestiek en geluidshinder.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pr-runner.com\/de\/nieuws\/akoestiekklachten-en-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Akoestiek klachten op het werk en de werkgever - PR-Runner\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoofdpijn, vermoeidheid, concentratieproblemen etc. Kantoortuinen en geluidshinder zijn niet meer weg te denken uit het huidige werkbeeld. 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